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勞動者故意不簽訂勞動合同,能否獲得二倍工資賠償?
2025-08-08
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。若勞動者故意不簽訂勞動合同,能否獲得二倍工資賠償?近日,翁源法院就審結(jié)了這樣一起勞動爭議案件。據(jù)悉,
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勞動者故意不簽訂勞動合同,能否獲得二倍工資賠償?
2025-08-08
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。若勞動者故意不簽訂勞動合同,能否獲得二倍工資賠償?近日,翁源法院就審結(jié)了這樣一起勞動爭議案件。據(jù)悉,
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申領(lǐng)社??ㄊ欠裼心挲g要求?
2024-07-10
答:有,目前社保是只有16周歲以上的人才能夠參保,如果超過了法定退休年齡,也不能夠參加社保,也不能夠辦理社??ā?/div>
靈活就業(yè)人員怎么辦退休?
2024-07-08
答:靈活就業(yè)人員可以通過以下方式辦理退休:1、窗口現(xiàn)場辦理可以持相關(guān)材料,到參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù),一般在當(dāng)?shù)氐纳绫2块T,或者市民中心社保窗口,具體所需的材料以各地社保部門法規(guī)為準(zhǔn)。2.網(wǎng)
申領(lǐng)社保卡是否有年齡要求?
2024-07-08
答:有,目前社保是只有16周歲以上的人才能夠參保,如果超過了法定退休年齡,也不能夠參加社保,也不能夠辦理社??ā?/div>
如何計算住房公積金月繳存額?
2024-07-03
答:住房公積金由兩部分組成,一是個人繳存部分,二是單位繳存部分。職工個人繳存的和單位為職工繳存的住房公積金均歸職工個人所有。職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例單
靈活就業(yè)人員怎么辦退休?
2024-07-01
答:靈活就業(yè)人員可以通過以下方式辦理退休:1、窗口現(xiàn)場辦理可以持相關(guān)材料,到參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù),一般在當(dāng)?shù)氐纳绫2块T,或者市民中心社保窗口,具體所需的材料以各地社保部門法規(guī)為準(zhǔn)。2.網(wǎng)
與單位解除勞動關(guān)系獲得的一次性補(bǔ)償收入,需要繳納個人
2024-06-17
根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)第五條規(guī)定:“關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策: 個人與用人單
被鑒定為7級工傷有哪些待遇?
2024-06-17
答:工傷七級傷殘不具有傷殘津貼待遇。待遇主要有:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,七級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保
產(chǎn)假期間怎么交社保?
2024-06-14
在產(chǎn)假期間,社保的繳納方式和平時是一樣的。根據(jù)我國社會保險法和勞動法規(guī)定,用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險,包括產(chǎn)假期間。因此,在產(chǎn)假期間,用人單位將繼續(xù)為職工繳納社會保險費(fèi)用,這部分費(fèi)用通常包
跳槽社保斷了4個月還能補(bǔ)嗎?
2024-06-14
答:可以,但是只有醫(yī)保、養(yǎng)老險和生育險才可以補(bǔ)繳,失業(yè)保險和工傷保險則沒有補(bǔ)繳一說。其中,養(yǎng)老保險是隨時可以補(bǔ)繳的,即便是在退休之前發(fā)現(xiàn)還沒有累計繳費(fèi)滿15年,都可以一次性補(bǔ)繳(需根據(jù)當(dāng)?shù)卣哐a(bǔ)繳);
個稅匯算清繳公式是什么?
2024-06-14
答:應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除-符合條件的公益慈善事業(yè)捐贈)×適用稅率-速算扣除數(shù)]-已預(yù)繳稅額。注意:匯算不
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