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答：可以，產(chǎn)假后辭職不影響生育津貼。勞動者休完產(chǎn)假就辭職的，只要參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)），就可以領(lǐng)取生育險，與勞動者辭職是沒有

　勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包各有其優(yōu)缺點，具體哪個更好取決于企業(yè)的實際需求和情況。以下是一些因素可以幫助您在選擇時進行比較和考慮：　　(1)成本效益：勞務(wù)派遣通常比勞務(wù)外包更具成本效益，因為用人單位可以根據(jù)業(yè)

勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償根據(jù)情況而定，具體如下：1、勞動合同到期單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；3、如果單位降低原來勞動條件，員

人民網(wǎng)北京2月10日電 （記者喬業(yè)瓊）據(jù)國家醫(yī)療保障局官網(wǎng)消息，為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)提升行政效能推動“高效辦成一件事”的指導(dǎo)意見》，精細化科學(xué)化常態(tài)化優(yōu)化醫(yī)保服務(wù)，提高群眾、企業(yè)和

答：濟南市參保職工離職后如符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，在領(lǐng)取失業(yè)金期間，由失業(yè)保險基金代繳醫(yī)療保險，參保人可正常享受醫(yī)保待遇，并正常累計醫(yī)保繳費年限。

答：可以在員工受傷之日起30日內(nèi)，向參保所在地的市、縣社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門會依照《工傷保險條例》規(guī)定在法定期限內(nèi)及時作出是否屬于工傷的認定決定。

答：不能用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請

社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或